Fachbereiche der Personalberatung: acht Disziplinen, ein Anspruch.
Jede Disziplin wird persönlich geführt: mit Marktkenntnis, passender Sprache und Verständnis für die Entscheidungslogik der jeweiligen Funktion. So entstehen Gespräche, die bei relevanten Kandidat:innen ankommen.
Acht Disziplinen. Ein Anspruch.
Jede Disziplin wird persönlich geführt: mit Marktkenntnis, passender Sprache und Verständnis für die Entscheidungslogik der jeweiligen Funktion.
Finance
Controlling, Accounting, Treasury und CFO-Rollen.
Procurement
Strategischer und operativer Einkauf, Category Management, CPO.
SAP
Inhouse Consulting, S/4HANA-Programme, Modul- und Architekturrollen.
Legal & Tax
General Counsel, Compliance, Steuerleitung, Contract Management.
Sales
Business Development, Key Account, Vertriebsleitung.
Sustainability
ESG, Nachhaltigkeitsstrategie, CSRD-Reporting und Dekarbonisierung.
HR
Personalleitung, HR Business Partner, Recruiting und People Development.
Führungskräfte & C-Level
Bereichsleitung, Geschäftsführung, Vorstand und Aufsichtsmandate.