Wer hinter der Manufaktur steht.
Mandatsmanufaktur ist eine spezialisierte Boutique für anspruchsvolle Besetzungen. Persönlich geführt von Christopher Ereth: diskret in der Ansprache, verbindlich im Prozess und klar im Ergebnis.
3–5 Tage
bis zur ersten Shortlist
1 Berater
von Briefing bis Vertrag
24 Std.
bis zur ehrlichen Ersteinschätzung
Personalberatung, wie sie sein sollte.
Die Mandatsmanufaktur ist aus einer Überzeugung entstanden: Personalberatung verdient mehr als Lebenslauf-Logistik. Ich verstehe mich als verlässlicher Partner anspruchsvoller Mandanten und führe jedes Mandat persönlich: vom Briefing bis zur Vertragsunterschrift.
Ich kenne beide Seiten: den Druck, eine Schlüsselrolle besetzen zu müssen, und die Erwartungshaltung von Top-Profilen, die sich nur dann bewegen, wenn Substanz, Perspektive und Stil zusammenkommen. Aus dieser doppelten Perspektive entsteht Beratung, die trägt.
Diskret, verbindlich und schnell, wo es darauf ankommt. Ohne leere Versprechen und ohne unnötige Komplexität.
Drei Stationen, eine Konsequenz.
Großberatung
Erste Jahre in etablierten Personalberatungen: hohe Mandatszahlen, industrialisierte Prozesse, und die Erkenntnis, dass Passung dabei zu oft verloren geht.
Spezialisierung
Fokus auf Fach- und Führungspositionen im deutschen Mittelstand: Direktansprache in Märkten, die öffentlich kaum sichtbar sind.
Mandatsmanufaktur
Eigene Boutique mit bewusst begrenzter Mandatszahl. Jedes Mandat persönlich geführt, diskret in der Ansprache, verbindlich im Ergebnis.
Warum es die Mandatsmanufaktur gibt.
Ich habe in großen Personalberatungen erlebt, wie Mandate zur Nummer werden, schnell verkauft, austauschbar bearbeitet, am Ende selten wirklich passend besetzt, und genau das möchte ich anders machen.
Die Mandatsmanufaktur ist meine Antwort darauf: eine Boutique, in der ich jedes Mandat persönlich führe. Kein Junior-Team, keine Pipeline-Logik, keine leeren Versprechen. Stattdessen ehrliche Direktansprache, verbindliche Prozesse und eine Haltung, die Vertraulichkeit ernst nimmt.
Mein Anspruch: Wenn wir miteinander arbeiten, sollen Sie das Gefühl haben, jemanden im Rücken zu haben, der die Position wirklich verstanden hat.
Christopher Ereth
Gründer der Mandatsmanufaktur
- Hohe Trefferquote statt Aktionismus.Qualität vor Geschwindigkeit.Geschwindigkeit vor Aufschub.
- Ehrliche Einschätzung statt Schönreden.Auch dann, wenn ein Mandat nicht sinnvoll lösbar ist.
- Professionelle Candidate Experience auf jeder Stufe.Kandidat:innen merken sofort, wie ernst ein Prozess gemeint ist.
- Unternehmerisches Denken.Kurze Wege, klare Entscheidungen, verbindliche Aussagen.
- Diskretion als Standard, nicht als Zusatzleistung.
Warum Mandanten bleiben.
Anonymisierte Rückmeldungen von Geschäftsführungen, Bereichsleitungen und HR-Verantwortlichen.
Wir hatten acht Monate lang versucht, die Stelle intern zu besetzen. Christopher hat sich zwei Stunden Zeit genommen, um zu verstehen, was wir wirklich brauchen. Drei Wochen später lagen drei Profile auf dem Tisch, die alle in Frage kamen. Nach sechs Wochen war der Vertrag unterschrieben.
Es ging um eine Nachbesetzung im Führungsteam, von der intern niemand wissen durfte. Die Ansprache lief absolut diskret, und die Kandidaten kamen so gut vorbereitet ins Gespräch, dass wir uns bereits nach dem zweiten Termin entscheiden konnten. Genau so stelle ich mir die Zusammenarbeit mit einer Personalberatung vor.
Was uns sofort aufgefallen ist: keine Longlist mit zwölf Lebensläufen, sondern vier Profile mit einer ehrlichen Einschätzung zu Stärken und offenen Punkten. Das hat unserem HR-Team Wochen an Sichtung gespart und unsere Auswahlgespräche deutlich geschärft.
Ein Netzwerk, das trägt.
Für Themen außerhalb der reinen Besetzung steht ein persönlich geprüftes Netzwerk zur Verfügung. Sie erhalten verlässliche Empfehlungen statt unverbindlicher Hinweise.
Arbeitsrecht
Spezialisierte Kanzlei für arbeitsrechtliche Fragen.
Marketing
Agentur für Arbeitgeberkommunikation und Content.
HR-Freelancer
Geprüftes Netzwerk für temporäre HR-Projekte.
Coaching
Begleitung in der Onboarding- und Führungsphase.
Lernen wir uns kennen, vertraulich und unverbindlich.
Schildern Sie mir Ihre Vakanz in wenigen Sätzen. Sie erhalten innerhalb von 24 Stunden eine ehrliche Einschätzung zu Marktlage und Besetzbarkeit.